Sykefravær for 2013 var en nedgang på 1,7% eller 16,5 % i forhold til 2012.
Barnehage om omsorgssektoren er de med høyest fravær i 2014. Her må det settes inn tiltak for å få ned fraværet. Skole og Tek har inntil videre et lavt fravær i 2014. Dette er flotte tall som vi selvfølgelig håper skal fortsette ut året 2014.
Det er bare å jobbe aktivt og fortløpende med sykefraværet og nærværsarbeidet for å holde det nede.
Bruk de instansene som kan brukes; IA rådgiver, NAV, Stamina helse, lege, hovedtillitsvalgt, verneombud, leder og personalkontor. Sammen får vi til løsninger.
Søk tilretteleggingstilskudd der dere føler at det trenges og kan være til hjelp for den enkelte eller gruppe.
For å forebygge lengre sykdom kan du som arbeidstaker først henvende deg til din leder for å få tilrettelagt arbeidsdagen istedenfor at du henvender deg til lege for sykemelding for så å få tilrettelagt arbeid.
Tenk over hva er «godt nærværsarbeid». Arbeid er helsefremmende.
