Partene i omsorgstjenesten Omsorgstjenesten; arbeidsgiver og arbeidstakerorganisasjonene FO, Delta, Fagforbundet og NSF, er blitt enige om en heltidserklæring. Avtalen avklarer prinsippene vi skal jobbe etter for å utvikle en heltidskultur i tjenesten, og hva som er målet for arbeidet. I praksis vil det si at vi jobber aktivt for å få flere heltidsstillinger og færre deltidsstillinger i omsorgstjenesten. Dette er en vinn-vinn sak for alle parter, både brukeren, den ansatte og arbeidsgiver.

 

Omsorgstjenesten i Hemnes deltar i et læringsnettverk sammen med 6 andre kommuner i Nordnorge. Målet er å jobbe systematisk med tiltak som fører til en heltidskultur og en best mulig ressursutnyttelse, og ikke minst gode tjenester og kontinuitet for brukerne. Dette er et arbeid som tar lang tid, her finnes ingen kvikk fix. Mange kommuner jobber med denne problemstillingen, og det er mye å lære fra hverandre.

 

Kari Brendås Lillebjerka

enhetsleder